En nuestro blog, encontrarás diversos artículos enfocados en ayudar a empresas como la tuya a evitar sanciones a través del cumplimiento normativo.
El plazo para transponer la Directiva europea de transparencia salarial ya ha vencido. El Ministerio de Trabajo ha presentado una primera propuesta, pero las organizaciones sindicales no la han respaldado
Elaborar un Plan de Igualdad no consiste únicamente en preparar un documento y presentarlo a registro. Es un proceso jurídico, técnico y organizativo que exige negociación, análisis de datos, diagnóstico,
La entrada del 2026 viene acompañada de novedades en materia de igualdad retributiva en España. El 7 de junio finaliza el plazo para la transposición de la Directiva (UE) 2023/970,
El pasado 10 de abril concluyó el plazo establecido por el Real Decreto 1026/2024 para implantar en las empresas con más de 50 personas en plantilla una serie de medidas
Una sentencia del Tribunal Supremo ha puesto fin a uno de los principales escollos para las empresas en el registro de los planes de igualdad, confirmando que en estos opera
¿Los sindicatos no responden a la negociación del Plan de Igualdad? Así puedes registrarlo en REGCON y evitar bloqueos.