Formación en igualdad y diversidad LGTBI en el entorno laboral

Modalidad

Online

Duración

2 horas

Presentación

Formación en Igualdad y No Discriminación de las Personas LGTBI en las Empresas

Formación dirigida a empresas y personas trabajadoras para promover la igualdad, la no discriminación y el respeto hacia las personas LGTBI en el ámbito laboral, de acuerdo con la normativa vigente.

Esta acción formativa permite comprender los derechos de las personas LGTBI, identificar situaciones de discriminación, acoso o exclusión y aplicar medidas que favorezcan entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, en línea con las obligaciones legales actuales.

¿A quién va dirigida?

Personas trabajadoras de la empresa
Mandos intermedios y responsables de equipo
Departamentos de RR. HH.
Empresas obligadas a implantar medidas en materia LGTBI
Organizaciones comprometidas con la igualdad y la diversidad

Objetivos de la formación

Promover la sensibilización y la concienciación sobre el colectivo LGTBI
Facilitar el conocimiento de la normativa vigente en materia de derechos LGTBI
Identificar situaciones de discriminación, acoso o exclusión en el entorno laboral
Proporcionar herramientas prácticas para prevenir y actuar ante conductas discriminatorias
Fomentar actitudes inclusivas y respetuosas en la empresa
Impulsar la creación de entornos laborales seguros, equitativos y libres de prejuicios

Características

Formación accesible desde cualquier lugar
Enfoque práctico y orientado al cumplimiento normativo
Adecuada para formación individual o de equipos

Información

Modalidad: Online (teleformación)
Duración: 2 horas
Conexión mínima: 1,5 horas
Bonificable: Sí

Temario

Marco normativo de los derechos del colectivo LGTBI en el ámbito laboral
Real Decreto 1026/2024: ámbito de aplicación y conjunto de medidas a implantar en las organizaciones

¿Hablamos?

Si necesitas formación presencial adaptada a tu empresa o quieres inscribir a tu equipo en la modalidad online, contacta con nosotros y te asesoramos según tus necesidades.