Formación en igualdad de género

Modalidad

Online

Duración

5 horas

Presentación

Formación en igualdad de género y diversidad en el entorno laboral y social

Formación orientada a comprender la desigualdad de género desde una perspectiva histórica y actual, analizando los factores sociales, culturales y laborales que influyen en la situación de la mujer y en las políticas de igualdad.

Esta acción formativa facilita una visión global sobre la igualdad en la diversidad, la división sexual del trabajo y los estereotipos de género, promoviendo actitudes igualitarias y respetuosas aplicables tanto al entorno laboral como al social.

¿A quién va dirigida?

Personas trabajadoras de cualquier sector
Mandos intermedios y responsables de equipo
Departamentos de RR. HH.
Organizaciones comprometidas con la igualdad
Personas interesadas en ampliar su conocimiento en materia de género

Objetivos de la formación

Comprender los conceptos clave de la desigualdad de género
Analizar la situación histórica y contemporánea de la igualdad entre mujeres y hombres
Conocer la realidad de género y la situación de la mujer en la sociedad
Entender las políticas de igualdad y los sistemas que las sustentan
Promover la igualdad en la diversidad
Identificar la división sexual del trabajo
Reconocer estereotipos e identidades de género

Características

Formación accesible desde cualquier lugar
Contenidos teóricos y reflexivos aplicables a distintos ámbitos
Adecuada para formación individual o colectiva

Información

Modalidad: Online (teleformación)
Duración: 5 horas
Conexión mínima: 3,75 horas
Bonificable: Sí

Temario

Ciudadanía para el siglo XXI
Igualdad en la diversidad
Trabajos: empleo, ciudadanía y división sexual del trabajo
Estereotipos e identidades

¿Hablamos?

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